SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN SELEKSI PENERIMAAN KARYAWAN BARU MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROSCESS (STUDI KASUS: PT. INFOMEDIA SOLUSI HUMANIKA (INSANI) KALIMANTAN BARAT)

Randi Ariefianto, Muhammad Azhar Irwansyah

Abstract


Dengan semakin berkembangnyateknologi dan ilmu pengetahuan, semakinberkembang pula proses pendidikan di Indonesiaini. Begitu pula kualitas tenaga kerja semakinbertambah baik yang dari dalam negeri maupunyang dari luar negeri dan jumlahnya semakinmeningkat dengan pesat. Menyebabkan banyakperusahaan atau instansi-instansi sulit memilihpegawai karyawan/karyawati yang sesuai dengankebutuhan dan ahli pada bidangnya masingmasing,terutama di PT. Infomedia SolusiHumanika (INSANI) Kalimantan Barat. Untukmengoptimalkan proses pemilihan seleksi calonkaryawan baru dibangunlah sebuah sistemberbasis komputer yang dinamakan sistempengambilan keputusan atau disebut juga DecisionSupport System. Salah satu metode yang bisadigunakan adalah AHP (Analytical HierarchyProcess ), metode AHP digunakan untukmenghitung bobot calon karyawan dengan baikdengan nilai yang akurat pada perhitungan bobotpelamar untuk penentuan penerimaan CSRdengan kriteria sebanyak 11 macam dan inputanyang berbeda-beda. Penentuan keberhasilanproses perhitungan ditentukan pada ketepatannilai bobot pelamar. Nilai bobot pelamar dapatditentukan dengan mendata bobot antaraperhitungan menggunakan sistem danperhitungan secara manual kemudian menentukanrentang nilai antara keduanya. Nilai rentangternyata tidak lebih besar dari 0.05. SPK seleksipenerimaan calon karyawan baru denganmultikriteria menggunakan pendekatan AHP padaPT. Infomedia Solusi Humanika dapat membantudalam melakukan proses penilaian prosespengambilan keputusan berdasarkan bobot yangdidapat melalui perhitungan dengan metode AHP.Sistem yang dibuat juga dapat mempermudahpihak perusahaan dalam memanajemen data paracalon pelamar yang telah memasukkanlamarannya sehingga membuat pekerjaan lebihefektif dan efisien.

Keywords


AHP (Analytical Hierarchy Process),SPK, seleksi, bobot, calon karyawan.

Full Text:

PDF

References


Turban , Efraim & Aronson, Jay E. 2001.

Decision Support Systems and Intelligent

Systems. 6th edition. Prentice Hall: Upper

Saddle River, NJ.

Saaty, Thomas L, 1980, The Analitycal

Hierarchy Process, “Planning, Priority Setting

Recources Alocation, Mc. Graw Hill Comp,

USA.

Agus Saputra. 2012. Membuat Aplikasi Absensi

Dan Kuesioner untuk Panduan Skripsi

menggunakan php. PT. Elex Media Koputindo.

Jakarta.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c)

ara komputer View My Stats
Creative Commons License
All article in Justin is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License