HUBUNGAN SUPERVISI KEPALA RUANGAN DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUANGAN RAWAT INAP RUMAH SAKIT UNIVERSITAS TANJUNGPURA PONTIANAK

Abstract

Latar Belakang: Kinerja adalah penampilan hasil karya personel baik kuantitas
maupun kualitas. Keberhasilan kinerja sangat ditentukan adanya bimbingan dari
supervisi yang baik dari atasan kepada bawahannya yang menanyakan
permasalahan serta kendala yang dihadapi dalam pelaksanaan agar dapat
diberikan solusi dari permasalahan tersebut. Supervisi berperan dalam proses
pengawasan terhadap pelaksanaan kegiatan dalam memastikan apakah sudah
berjalan sesuai tujuan dan standar yang dibuat.
Tujuan: Untuk mengetahui hubungan supervisi kepala ruangan dengan kinerja
perawat diruangan rawat inap rumah sakit Universitas Tanjungpura Pontianak.
Metode: Kuantitatif dengan jenis penelitian Korelasi, Dengan pendekatan Crosssectional.

Sampel menggunakan metode Taro Yamane. Jumlah sampel 58
responden. Uji statistik yang digunakan adalah Chi-square dengan nilai p < 0,05.
Hasil: Responden terbanyak berjenis kelamin perempuan dengan 74,1%,
responden terbanyak berdasarkan tingkat pendidikan adalah lulusan S1 Ners
dengan 70,7%, Usia responden paling banyak adalah 26 – 35 tahun dengan
69,0%, masa kerja responden yang terbanyak antara 1 – 5 tahun dengan 69,0%.
Dari hasil uji statistik didapatkan nilai p = 0,216.
Kesimpulan: tidak ada hubungan supervisi kepala ruangan dengan kinerja
perawat di ruangan rawat inap rumah sakit Universitas Tanjungpura Pontianak.

Kata Kunci: Perawat, Supervisi kepala ruangan, kinerja perawat