HUBUNGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT TERHADAP PELAKSANAAN TIMBANG TERIMA KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT PENDIDIKAN UNIVERSITAS TANJUNGPURA

Abstract

Latar Belakang: Tingginya angka kejadian tidak diinginkan disebabkan oleh komunikasi
yang tidak akurat antar perawat. Komunikasi efektif antar perawat dapat dilakukan saat
pergantian shift jaga atau timbang terima pasien. Perawat harus memiliki motivasi yang
tinggi dalam bekerja karena berhadapan selama 24 jam bersama pasien.
Tujuan: Untuk mengetahui hubungan motivasi kerja terhadap pelaksanaan timbang
terima keperawatan di RSP Untan
Metode: Penelitian kuantitatif yang berdasarkan waktu termasuk dalam penelitian cross
sectional dimana pengambilan data dilakukan dalam satu waktu yang sama. Jumlah
sampel 36 responden menggunakan teknik probability sampling dengan metode
pengambilan sampel stratified random sampling. Analisa data menggunakan uji
Kolmogor ov Smirnov.
Hasil: Sebagian besar responden adalah perempuan dengan presentase 77,8%. Jumlah
keseluruhan responden yang berusia 26-32 tahun 55,5%, sebanyak 36,1% responden
adalah PNS dan jumlah responden yang masa kerja 1-5 tahun sebesar 88,9%.
Berdasarkan hasil analisis bivariate antara Motivasi Kerja Perawat dan Pelaksanaan
Timbang Terima Keperawatan diperoleh hasil p=0,634 (>0,05).
Kesimpulan: Tidak terdapat hubungan antara motivasi kerja perawat terhadap
pelaksanaan timbang terima keperawatan di ruang rawat inap Penyakit Dalam dan Anak,
Nifas, Bedah dan ICU di RSP Universitas Tanjungpura.
Kata Kunci : Motivasi Kerja, Timbang Terima