Vol 7, No 4 (2019)

Equator Journal of Management and Entrepreneurship

PERIODE IV TA 2018/2019

Table of Contents

Articles

PERAN MEDIASI STRES KERJA PADA PENGARUH PERAN GANDA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Penelitian Pada Karyawan PT. Bank Negara Indonesia Cabang Pontianak Kalimantan Barat)
YULISTIRA SADELA B2042171026
PDF
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SERTA DAMPAKNYA TERHADAP INTENTION TO LEAVE PT. CIPTA USAHA SEJATI (CUS) KAYONG UTARA (Studi pada Karyawan Buruh Harian Lepas (BHL) Estate Mabali 3)
MARTINUS MANALU B2042152018
PDF
EFEK MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA PENGARUH PRAKTEK SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
ALFIAN YUDA PRASETIYO B2042171003
PDF
PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PABRIK MINYAK KELAPA SAWIT (PMKS) PT. AGRINA SAWIT PERDANA KABUPATEN SANGGAU)
Daniel Roy Sibarani B2041162001
PERAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA PENGARUH BIG FIVE PERSONALITY DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
ABDUN SYAKIR B2041171001
PDF
PENGARUH KEPUTUSAN PENDANAAN, KEPUTUSAN INVESTASI, KEBIJAKAN DIVIDEN DAN CASH CONVERSION CYCLE TERHADAP KINERJA DAN NILAI PERUSAHAAN (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN-PERUSAHAAN YANG TERGABUNG DALAM INDEKS LQ 45 DI BURSA EFEK INDONESIA)
ASRI HIDAYATI B2041142003
PDF
PENGARUH FAKTOR INTERNAL TERHADAP KINERJA SAHAM PERUSAHAAN PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
FRENGKY B2042141008
PDF
PENGARUH KEPRIBADIAN BIG FIVE, PENILAIAN KINERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KREATIVITAS PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN SANGGAU
DZAR GHIFARI PRAWIRO B2042171008
PDF
KOMPETENSI DAN KEPEMIMPINAN, DAMPAKNYA TERHADAP KEDISIPLINAN DAN KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS KESEHATAN, PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA KABUPATEN SEKADAU
HARINA NATALIA B2042171011
PDF
PENGARUH PRAKTEK MSDM TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIATOR (STUDI PADA PEGAWAI UPT PPD PROVINSI KALIMANTAN BARAT)
HARNOTO B2041171009
PDF
PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UPT PPD WILAYAH PROVINSI KALIMANTAN BARAT MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR
JULISA WIPASOBYA B2041171012
PDF
PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN KEPEMIMPINANTERHADAP KEPUASAN KERJA DAN PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN MELAWI
LILIS TEODOSI B2042171014
PDF
PENGARUH KUALITAS PRODUK, CITRA MEREK DAN NILAI EMOSIONAL TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DAN DAMPAKNYA PADA KEPUASAN KONSUMEN (STUDI PADA KONSUMEN TUPPERWARE DI KOTA PONTIANAK)
NICODEMUS B2041141022
PDF
PENGARUH KONFLIK PERAN DAN AMBIGUITAS TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA PADA TENAGA FUNGSIONAL RSUD SEKADAU
RAFAEL BAGUS SAPTA NUGRA B2042171018
PDF
ANALISIS FINANCIAL DISTRESS DAN PENGARUHNYA TERHADAP RETURN SAHAM PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
SISCA KRISTANTI B2042141020
PDF
PERAN FINANCIAL DISTRESS SEBAGAI MEDIASI GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP RETURN SAHAM
TEDDY MULYAWAN B2041171019
PDF
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN DAN KEPUASAN DAN DAMPAKNYA TERHADAP LOYALITAS NASABAH DEPOSTIO PT BPD KALIMANTAN BARAT KCU PONTIANAK
WINDA WINARTI B2041142023
PDF
PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA KHUSUSNYA PELAKU USAHA INDUSTRI KECIL DAN MENENGAH MELALUI PELATIHAN DAN PENDAMPINGAN
MENIK WALTAS NGATUN B2041142017
PDF