PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA KHUSUSNYA PELAKU USAHA INDUSTRI KECIL DAN MENENGAH MELALUI PELATIHAN DAN PENDAMPINGAN

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pelaksanaan pelatihan dan pendampingan serta pengaruhnya terhadap peningkatan kualitas sumber daya manusia. Bentuk penelitian ini menggunakan pendekatan kausal komparatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan data primer berupa kuesioner dan wawancara, serta data sekunder berupa data yang berasal dari UPT Industri Pangan Olahan dan Kemasan Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Kalimantan Barat dan data pada Lembaga Pendamping Bisnis Association Bussiness Develompent Services Indonesian (ABDSI) Kabupaten Kubu Raya. Sampel dalam penelitian ini adalah keseluruhan Pelaku Usaha Industri Kecil dan Menengah di Kabupaten Kubu Raya yang mendapatkan pelatihan dan pendampingan. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Pelatihan dan Pendampingan berpengaruh secara simultan terhadap Peningkatan Kualitas SDM, sedangkan secara parsial Pelatihan tidak berpengaruh secara signifikan, pendampingan berpengaruh secara signifikan terhadap Peningkatan Kualitas SDM.

 Kata Kunci : Pelatihan, Pendampingan, Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia

DAFTAR PUSTAKA

Adi, S. “Pengertian Peningkatan Menurut Ahli”. (08 Agustus 2014),

Http://Www.Duniapelajar.Com.pengertian-Peningkatan-Menurut-Para-

.Html.

Ali, Mohammad dan Mohammad Asrori. 2014. “Psikologi Remaja Perkembangan Peserta Didik”. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Alim Sumarno. (2012). “Perbedaan Penelitian dan Pengembangan”

Andi Prastowo. 2010. “Menguasai Teknik-teknik Koleksi Data Penelitian

Kualitatif”. Jogjakarta: DIVA Press

Anselm, Strauss & Juliet Cordin, “Dasar-Dasar Penelitian Kualitatif”. Yogyakarta: Pustaka Pelajar, 2003.

Azwar, Saifuddin. 2013. Metode Penelitian. Edisi Keempat Belas. Yogyakarta. Pustaka Pelajar

Dantes, Nyoman. 2012. Metode Penelitian. Yogyakarta: ANDI

Dessler, Gary. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kesepuluh. Jakarta Barat. PT Indeks

Duwi Priyatno, 2012, Cara Kilat Belajar Analisis Data dengan SPSS 20, Yogyakarta, Penerbit Andi

Fajar, Siti dan Tri Heru Al. 2013. Manajemen Sumberdaya Manusia. Edisi Kedua. Yogyakarta. UPP STIM YKPN

Handoko, T. Hani. Dr. 2010. Manajemen Personalia dan Sumber daya Manusia. Edisi Ketujuh Belas. Yogyakarta. BPFE

Hariandja, Marihot Tua Efendi. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Jakarta. PT Gramedia Widiasarana Indonesia

Hasibuan, Malayu S.P. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta. PT Bumi Aksara

Hasan, Iqbal. 2009. Analisis Data Penelitian Dengan Statistika. Edisi Keempat. Jakarta. PT Bumi Aksara

Henry, Simamora, 2004, “ Manajemen Sumber Daya Manusia”, Edisi Ketiga, Yogyakarta, STIE YPKN.

Ismail, Hj. Iriani. Dr. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Malang. Lembaga Penerbitan Fakultas Pertanian Universitas Brawijaya Malang

Kadarisman, 2012, “Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia”, Rajawali Pers, Jakarta

Latham, G.P & Wexley, K.N (2002). “Developing and Training Human Resources In Organizations”, Third Edition. Upper Saddle River, New Jersey : Prentice  Hills.

Marwansyah. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi kedua. Bandung Alfabeta

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Edisi Kesembilan. Bandung. PT Remaja Rosdakarya

Mondy, R. Wayne. 2008. Human Resource Management. Di alih Bahasa oleh Bayu Airlangga, M.M. Edisi kesepuluh. PT Gelora Aksara Pratama

Mathis, R.L. & J.H. Jackson. 2006. “Human Resource Management”: “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Terjemahan Dian Angelia. Jakarta: Salemba Empat.

Miles, M.B. and Huberman, A.M, 1984, “Qualitative Data Analysis”; A Sourcebookof New Methods, diterjemahkan oleh Tjetjep Rohendi Rohidi, UniversitasIndonesia Press, Jakarta.

Nasri Lobo, Albertina. 2008. Tesis. Proses Pendampingan Wanita Pekerja Seks Komersial dalam Upaya Pencegahan HIV/AIDS. Departemen Ilmu Kesejahteraan Sosial: FISIPOL, Universitas Indonesia, Depok.

Noe, R.A., Hollenbeck, J.R., Gerhart, B. and Wright, P.M. (2008). “Human Resource Management: Gaining a competitive advantage”New York: McGraw Hill.

Nadler, Leonard, 1982, “Designing Training Programs : The Critical Events

Models”,USA, Wesley Publishing Company.

Rao, T.V., 1996, Penilaian Prestasi Kerja, Jakarta : Penerbit LPPM dan Pustaka

Binawan Presindo.

Rolf P. Lynton dan Udai Pareek, 1998. “Pelatihan dan Pengembangan Tenaga Kerja”. Pustaka Binaman :Jakarta.

Sanusi, Anwar. 2011. Metodologi Penelitian Bisnis. Edisi Ketiga. Jakarta. Salemba Empat.

Saydam, Gouzali.2005. “Manajemen Sumber Daya Manusia:Suatu Pendekatan Mikro”. Jakarta: Djambaran

Siagian, Sondang P, Prof. Dr. MPA. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedelapan. Jakarta. PT Bumi Aksara

Sinambela, Lijan Poltak. 2012. Kinerja Pegawai. Edisi Pertama. Yogyakarta. Graha Ilmu. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 12 No. 1 Juli 2014| administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id 10

Sudjana, D. (2007). “Manajemen dan Sistem Pelatihan”. Bandung: Falah Production.

Sugiyono. 2006. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D. Edisi Ketujuh. Bandung. CV Alfabeta

Suharto, Edi. “Membangun Masyarakat Memberdayakan Rakyat”, Bandung:Refika Aditama, 2005.

Sumarsono, Sonny. 2003. “Ekonomi Manajemen Sumber Daya Manusia dan

Ketenagakerjaan”. Yogyakarta : Graha Ilmu.

Taylor. Frederick Winslow, "The Principles of Scientific Management", New York: Cosimo, 2006

Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2002 tentang “Sistem Nasional Penelitian, Pengembangan, dan Penerapan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi”

Widiyanto, Joko. 2010. SPSS for Windows Untuk Analisis Data Statistik dan Penelitian. Surakarta: BP-FKIP UMS.

Wirawan. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Jakarta. Salemba Empat

Referensi Internet

http://e-course.usu.ac.id/content/manajemen/manajemen0/textbook.pdf

http://www.satujam.com/sumber-daya-manusia/

google-sofyaneffendi.blogspot.com/…/pelatihan-dan-pengembangan-sumberdayamanusia. Diakses 21 Nopember 2013

nailasuhada-m.blogspot.com/…/pelatihan-dan-pengembangan sumberdayamanusia, diakses 20 Nopember 2013

http://www.slideshare.net/jatmikomyko/pelatihan-danpengembangansdm,diakses 20 Nopember 2013

google-sofyaneffendi.blogspot.com/…/pelatihan-dan-pengembangan-sumberdayamanusia. Diakses 21 Nopember 2013

(http://arc.ugm.ac.id/files/(0713-H-2004).pdf tgl 22 Juni 2008

http://www.scribd.com/doc/22775139/revitalisasi