PERAN KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN SINTANG

MARKUS JEMBARI B11212043

Abstract


Tujuan Penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis peran kompensasi, budaya organisasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat DPRD Kabupaten Sintang. Bentuk penelitian ini adalah asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data priemer buerupa kuisioner dan wawancara serta data sekunder berupa data yang bersumber dari Sekretariat DPRD Kabupaten Sintang. Sampel menggunakan sampling sesnsus. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 70 orang. Hasil penilian menyatakan bahwa pertama kompensasi berpengaruh terhadap kinerja. Kedua baudaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja. Ketiga kompetensi berpengaruh terhadap kinerja.

 

Kata Kunci : Kompensasi, Budaya Organisasi, Kompetensi dan Kinerja.

Full Text:

PDF


DOI: http://dx.doi.org/10.26418/ejme.v7i2.31409

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Publisher: Master of Management Program, Faculty of Economics and Business, Universitas Tanjungpura

Editorial Address: Jalan Profesor Doktor Haji Hadari Nawawi,
Kecamatan Pontianak Tenggara, Bansir Laut, Kec. Pontianak Tenggara, Kota Pontianak, Kalimantan Barat 78115.

Creative Commons License
Equator Journal of Management and Entrepreneurship is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.