ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN HOTEL MERPATI PONTIANAK

ANGELINA FITRIA RINA SARI B2043132001

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan manganalisa seberapa besar pengaruh kompensasi dan stres kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan Hotel Merpati Pontianak.Model yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode observasi, wawancara, dan kuesioner menggunakan skala likert dan metode penentuan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling sebanyak 112 sampel.

Metode analisis yang digunakan adalah menggunakan analisis jalur (Path Analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, stres kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, serta kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan stres kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan Hotel Merpati Pontianak dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening.

 

KataKunci:Kompensasi, Stres Kerja, Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan.


Full Text:

PDF PDF


DOI: http://dx.doi.org/10.26418/ejme.v5i4.21010

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Publisher: Master of Management Program, Faculty of Economics and Business, Universitas Tanjungpura

Editorial Address: Jalan Profesor Doktor Haji Hadari Nawawi,
Kecamatan Pontianak Tenggara, Bansir Laut, Kec. Pontianak Tenggara, Kota Pontianak, Kalimantan Barat 78115.

Creative Commons License
Equator Journal of Management and Entrepreneurship is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.