PENGARUH KONFLIK KEPENTINGAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KEPALA SEKOLAH DI KABUPATEN SANGGAU

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konflik kepentingan dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan  kerja Kepala  Sekolah di Kabupaten  Sanggau.  Metode yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode Survey dengan   analisis data kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan data primer berupa kuisioner dan wawancara dan data sekunder berupa data yang bersumber dari Sekolah di Kabupaten  Sanggau. Sampel yang digunakan adalah sampling purposif. Sampel responden dalam penelitian ini adalah kepala sekolah menengah pertama di Kabupaten Sanggau, sehingga diperoleh sampel sebanyak 87 orang. Hasil dari penelitian dapat disimpulkan bahwa variabel Konflik Kepentingan dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap Kepuasan kerja Kepala Sekolah

Kata Kunci : Konflik Kepentingan, Gaya Kepemimpinan Kepuasan Kerja