PELAKSANAAN JAMINAN PERLINDUNGAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP PEKERJA OLEH PEMILIK TOKO ACC SHINE BERDASARKAN UU NO. 13 TAHUN 2003 DI KOTAPONTIANAK

Abstract

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan pemberian jaminan perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja terhadap pekerja oleh pemilik Toko ACC SHINE berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2013 tentang Ketenagakerjaan, juga bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor penyebab pelaksanaan pemberian jaminan perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja terhadap pekerja oleh pemilik Toko ACC SHINE tidak terlaksana, juga bertujuan untuk mengetahui akibat hukum daripada tidak terlaksananya pemberian jaminan perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja terhadap pekerja oleh pemilik Toko ACC SHINE, dan selain itu juga penelitian ini bertujuan untuk mengetahui upaya- upaya yang dapat dilakukan oleh pekerja terhadap pemilik Toko ACC SHINE yang tidak melaksanakan pemberian jaminan perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja terhadap pekerja sesuai yang diatur dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2013 tentang Ketenagakerjaan.

Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian empiris. Adapun populasi dari penelitian ini adalah Perusahaan Dagang atau Toko ACC SHINE, serta sampel dalam penelitian ini adalah Pemilik Toko ACC SHINE dan 2 Pekerja Toko ACC SHINE, kemudian adapun Teknik pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah Teknik Komunikasi Langsung yaitu dengan mengadakan kontak langsung kepada sumber data, dengan mewawancarai narasumber, sebagai sumber data yang ada kaitannya dengan penelitian yang dilakukan.

Berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa pelaksanaan pemberian jaminan perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja terhadap pekerja oleh pemilik Toko ACC SHINE belum terlaksana sesuai peraturan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2013 tentang Ketenagakerjaan, disebabkan faktor-faktor antara lain yakni lemahnya pengawasan ketenagakerjaan dan kurangnya pemahaman pekerja maupun pemilik Toko ACC SHINE, hal tersebut dapat berakibat hukum gugatan ganti rugi wanprestasi dan juga sanksi administratif atau bahkan pidana penjara atau denda, adapun upaya yang dapat dilakukan pekerja yakni merundingkan permasalahan jaminan keselamatan dan kesehatan kerja dengan pemilik Toko ACC SHINE, atau membuat gugatan ganti rugi atas tidak terlaksananya jaminan pelindungan jaminan keselamatan dan kesehatan kerja, dan dapat melaporkan kepada unit kerja pengawas ketenagakerjaan.

Kata Kunci : Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Ketenagakerjaan, Perjanjian Kerja Secara Lisan

ABSTRACT

This study aims to determine the implementation of the guarantee of occupational safety and health protection for workers by the owner of the ACC SHINE Shop based on Law Number 13 of 2013 concerning Manpower, also aims to determine the factors causing the implementation of the provision of occupational safety and health protection guarantees to workers by The owner of the ACC SHINE Shop was not carried out, it also aims to find out the legal consequences of not implementing the guarantee of occupational safety and health protection for workers by the owner of the ACC SHINE Store, and besides that this study aims to determine the efforts that can be made by workers against the owner ACC SHINE stores that do not provide guarantees for the protection of occupational safety and health for workers as regulated in Law Number 13 of 2013 concerning Manpower.

The research method used in this research is a sociological normative research method. The population of this study is a Trading Company or ACC SHINE Store, and the samples in this study are ACC SHINE Store Owners and 2 ACC SHINE Store Workers, then the data collection technique used in this study is Direct Communication Technique, namely by making direct contact with source of data, by interviewing sources, as a source of data that is related to the research conducted.

Based on the results of the study, it was found that the implementation of providing guarantees for the protection of occupational safety and health for workers by ACC SHINE Shop owners has not been carried out according to Law Number 13 of 2013 concerning Manpower, due to factors including weak labor inspection and lack of understanding of workers and owners. ACC SHINE shop, this can result in a lawsuit for compensation for default and also administrative sanctions or even imprisonment or a fine, as for efforts that can be made by workers, namely negotiating occupational safety and health insurance issues with the owner of the ACC SHINE shop, or making a claim for compensation for the non-implementation of the guarantee of protection of work safety and health, and can report to the work unit of the labor inspector.

Keywords : Occupational Health and Safety, Employment, Verbal Work Agreement