ANALISIS PERBANDINGAN HAK STATUS PEKERJA PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU MENURUT UNDANG UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN DAN UNDANG UNDANG NOMOR 11 TAHUN 2020 TENTANG CIPTA KERJA

AQILAH CITRA RENATA NIM. A1011191046

Abstract


Abstract

 In this case, there are similarities and differences between that regulations in order Periodical Contractual Agreement Workers(PKWT), especially about validity period of Periodical Contractual Agreement Workers (PKWT). The moment when Law of Job Creation have been enforced. There are norms that erased rules about certain time of Periodical Contractual Agreement (PKWT) that regulated on arcticle 59 of Labour Law. This reasearch used normative judicial with library research and comparative approach. The purposes of this research is to analyze the rights of Periodical Contractual Agreement Workers (PKWT) according the Labor Law and The Job Creation Law. The results of the study show that change of arrangements for worker status in the Job Creation Law which were previously regulated in the Labor Law can be detrimental to workers and provide legal uncertainty for workers to be appointed as workers with an Non Periodical Contratual Agreement Workers (PKWTT) or permanent workers.

 

Keywords: Employment; PKWT; Working Status

  Abstrak

Terdapat persamaan dan perbedaan antara Undang-Undang Ketenagakerjaan dan Undang-Undang Cipta Kerja terkait adanya beberapa perubahan pada ketentuan-ketentuan yang mengatur tentang Perjanjian Kerta Waktu Tertentu (PKWT), khususnya terkait jangka waktu untuk dapat dilakukannya PKWT. Dengan diberlakukannya Undang-Undang Cipta Kerja, terdapat ketentuan norma yang menghapus aturan mengenai jangka waktu perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) atau pekerja kontrak sebagaimana yang diatur dalam Pasal 59 ayat (4) Undang-Undang  Ketenagakerjaan. Penelitian ini menggunakan metode normatif dengan jenis penelitian kepustakaan dan Pendekatan perbandingan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hak pekerja PKWT menurut Undang-Undang Ketenagakerjaan dan Undang-Undang Cipta Kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perubahan pengaturan status pekerja di Undang-Undang Cipta Kerja yang sebelumnya diatur di dalam UU Ketenagakerjaan dapat merugikan pekerja dan memberikan ketidakpastian hukum bagi pekerja untuk diangkat sebagai pekerja dengan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) atau pekerja tetap.

 

Kata Kunci: Ketenagakerjaan; PKWT; Status Pekerja


Full Text:

PDF PDF

References


DAFTAR PUSTAKA

Buku :

Agus, Dede. 2009, Hukum ketenagakerjaan, Banten: Dians Pendidikan Provinsi Banten.

Ansori, Abdul Gafur. 2006, Filsafat hukum sejarah, aliran dan pemaknaan, Yogyakarta: University of gajahmada.

Darmodiharjo, Darji & Shidarta. 2002, Pokok-pokok filsafat hukum, Jakarta: Gramedia.

Dimiyanti, Khudzaifah dan Kelik Wardiono. 2004, Metode Penelitian Hukum, Surakarta: Fakultas Hukum UMS.

E. Fernando M. 2007, Menggapai hukum keadilan, Jakarta: Buku Kompas.

Hartono, Sunarjati. 1989, Selekta Perbandingan Hukum, Bandung: Melati. Kadarmo, Siwi Ultima dkk. 2001, Hubungan Kerja, Yogyakarta: Raja Grafindo. Mahmudji, Sri dan Soejono Soekanto. 2003, Penelitian Hukum Normatif,suatu

Tinjauan Singkat, Jakarta: Raja Grafindo

Mardalis. 1998, Metode Penelitian, Jakarta: Bumi Aksara.

Muhajir, Noeng. 1998, Metode Penlitian Kualitatif, Edisi III, Yogyakarta: Rake Samasin.

Mertukusumo, Sudikno. 2005, Mengenal Hukum: Suatu Pengantar, Yogyakarat: Liberty.

Muhammad, Abdul Khadir. 2000, Hukum Perdata Indonesia, Bandung: PT. Citra Aditya Bhakti.

Putra, Lili Rasjididqan I.B Wysa, 1993, Hukum sebagai suatu sistem,Bandung:

Remaja Rusdakarya.

Raharjo, Sajipto. 2000, Ilmu Hukum, Bandung: PT. Citra Aditya Bakti. Salim Hs. 2004, Hukum Kontrak Teori, Jakarta:Sinar Grafika Soedjono, Wiwoho. 2008. Hukum Perjanjian Kerja, Jakarta.

Soekanto, Soerjono. 1989, Perbandingan Hukum, Bandung: Melati.

Soepomo, Imam. 1983. Pengantar Hukum Perburuhan, Jakarta: Djambatan.

Subekti. 2005. Hukum Perjanjian, Jakarta: PT. Intermassa.

Subekti Dan Tirtosudibio. 2009, Kitab Undang-Undang Hukum Perdata, Jakarta: PT. Pradnya Paramita.

Sukardi. 2009, Metologi Penelitian, Kompetensi dan Praktiknya, Jakarta: Bumi Aksara.

Sulaiman, Abdullah dan Andi W. 2019. Hukum Ketenagakerjaan/Hukum Perburuhan, Jakarta: Yayasan Pendidikan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia.

The Liang Gie. 1982, teori-teori keadilan, Yogyakarta: Super Sukses.

Wardiono, Khudzaifah D.K. 2004, Metode Penelitian Hukum, Surakarta: Fakultas Hukum UMS.

Jurnal :

Suhartoyo. 2018, Perlindungan Hukum bagi Buruh Dalam Hukum Ketenagakerjaan Nasional, Admistrative Law & Governance Journal, Vol.3 No.2

Kementrian Koordinator Bidang Perekonomian Republik indonesia, Materi Komunikasi Undang- Undang Cipta Kerja, https://www.menlhk.go.id/uploads/site/post/1602301463.pdf, diakses tanggal 28 November 2022 pukul 22.55 WIB

Maharani, Trisna. 5 Poin UU Cipta Kerja Yang Dinilai Rugikan Buruh, https://nasional.kompas.com/read/2021/05/01/11505841/5-poin-uu-cipta- kerja-yang-dinilai- rugikan-buruh, diakses tanggal 28 November 2022 pukul

29 WIB

Sinaga, N.A. 2018. Peranan Asas-Asas Hukum Perjanjian Dalam Mewujudkan Tujuan Hukum Perjanjian.

Perundang-Undangan :

Undang-Undang Dasar Tahun 1945

Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.

Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja.

Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


E - Journal Fatwa Law

Published by : Faculty Of Law, Tanjungpura University