PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU ANTARA PEKERJADENGAN PENGUSAHA PT. NEW KALBAR PROCESSORS KABUPATEN KUBU RAYA

MONA NOVIANTI NIM. A1011131314

Abstract


PT.New Kalbar Processors merupakan perusahaan yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang produksi dan eksportir karet remah (crumb rubber) PT. New Kalbar Processors didirikan pada tanggal 5 februari 1985

Perjanjian merupakan hubungan hukum yang mengikat bagi para pihak yang mengadakannya dalam bidang ketenagakerjaan.Untuk menjamin kepastian hukum bagi pihak pekerja maupun pihak pengusaha PT.New Kalbar Processors di buat secara tertulis.

Dari perjanjian kerja, timbul hak dan kewajiban dari masing-masing pihak.Tidak menutup kemungkinan terjadi suatu permasalahan dalam pelaksanaan kewajiban sepenuhnya.Perjanjian tersebut harus dilaksanakan oleh kedua belah pihak sesuai dengan perjanjian yang telah di sepakati namun faktanya PT.New Kalbar Processors menunda pemenuhan hak atas upah pokok pada pekerja melewati jangka waktu yang telah disepakati kedua belah pihak.

Rumusan Masalah : Faktor apa yang menyebabkan PT. New Kalbar Processors Kabupaten Kubu Raya Menunda Pemenuhan Hak Atas Upah Pokok Pada Pekerja Dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu.

Metode Penelitian : Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode empiris dengan pendekatan deskriptif analisis, yaitu dengan menggambarkan keadaan sebagaimana yang telah terjadi pada saat penelitian dilaksanakan atau dengan mengungkapkan segala permasalahan berdasarkan fakta-fakta yang terjadi.

Tujuan Penelitian : Untuk mendapatkan data dan informasi tentang pelaksanaan perjanjian kerja waktu tertentu antara pekerja dengan pengusaha PT. New Kalbar Processors Kabupaten Kubu Raya dan untuk mengetahui factor yang menyebabkan pengusaha PT.New Kalbar Processors belum melaksanakan isi dari perjanjian kerja waktu tertentu.

Hasil penelitian : bahwa pelaksanaan perjanjian kerja waktu tertentu antara pekerja dengan pengusaha PT. New Kalbar Processors dilaksanakan selama jangka waktu 1 (satu) tahun.Bahwa factor penyebab pihak pengusaha PT.New Kalbar Processors Kabupaten Kubu Raya Menunda Pemenuhan Hak Atas Upah Pokok Dalam Perjanjian Kerj Waktu Tertentu Dikarenakan Perubahan UMK Pada Saat Peralihan Tahun.Bahwa akibat hukum terhadap pengusaha PT.New Kalbar Processors adalah Pemenuhan Prestasi.Bahwa upaya yang dilakukan pihak PT.New Kalbar Processors pada pihak pekerja adalah musyawarah dan mufakat.

 

 

Kata Kunci : PKWT,  Pengusaha,  Upah


Full Text:

PDF PDF

References


Adrian Sutedi, 2009, Hukum Perburuhan, Sinar Grafika, Jakarta

A. Qirom Syamsudin Meiliala, 2010,Pokok-Pokok Perjanjian Beserta Perkembangannya. Yogyakarta: Liberty

Abdul Kadir Muhammad, 1999Hukum Perikatan. Bandung: PT. Citra Aditya Baku, Bandung

Ahmad Miru, 2008, Hukum Perikatan, PT. Raja GrafindoPersada, Jakarta

__________, 2010, Hukum Perancangan Kontrak, PT. Raja Grafindo, Jakarta.

C.S.T. Kansil,2003, Pengantar Ilmu Hukum dan Tata Hukum (jilid 2).Balai Pustaka, Jakarta.

Djumadi, 2005, Hukum Perburuhan Perjanjian Kerja, Edisi Revisi PT. Raja Grafindo, Jakarta.

G. Kartasapoetra. R.G, 1994, Hukum Perburuhan Di Indonesia Berlandaskan Pancasila, Sinar Grafika.

Herlien Budiono, 2010, Ajaran Umum Hukum Perjanjian dan Penerapannya di Bidang Kenotariatan, Citra Aditya Bakti, Bandung.

Iman Soepomo, 2003, Pengantar Hukum Perburuhan, Jakarta.

Joko Raharjo, 2013, Paradigma Baru Manajemn Sumber Daya Manusia.

Lalu Husni, 2010, Pengantar Hukum Ketenagakerjaan, Rajawali Pers.

M. Yahya Harahap, 1996, Segi-segi Hukum Perjanjian, Alumni, Bandung.

M. Darius Badrulzaman, 2001, Kitab Undang-Undang Hukum Perdata Buku III Hukum Perikatan dan Penjelasannya, Alumni, Bandung.

Masri Singarimbun Dan Sofian Effendy, 2006, Metode Penelitian Survei, Pustaka LP3ES, Indonesia, Jakarta

Riduan Syahrani, 2004, Seluk Beluk dan Asas-Asas Hukum Perdata, Alumni, Bandung

R Subekti, 2008, Hukum Perjanjian, PT Intermasa, Jakarta.

¬¬¬___________, 2008, Hukum Perjanjian Cet II, Pembimbing Masa, Jakarta.

___________, 2012, Aneka Perjanjian, Citra Aditya Bakti, Bandung.

___________,dan R. Tjitrosudibio, 2008, Kitab Undang-Undang Hukum Perdata, Pradnya Paramita, Jakarta.

Sehat Daminik, 2006 Outsourching dan Perjanjian Kerja Menurut Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, DDS Publishing, Jakarta.

Soeroso. R. SH, 2005, Pengantar Ilmu Hukum, Sinar Grafika, Jakarta.

Suwatno , 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi Publik Dan Bisnis, Alfabeta, Bandung.

Tjepi F.Aloewic, 1996, Naskah Akademis Tentang Pemutusan Hubungan Kerja Dan Penyelesaian Perselisihan Industrial, Cetakan IX, BPHN Jakarta

Zaenal Asikin, 2008, Dasar-Dasar Hukum Perburuhan, PT. Raja Grafindo Persada, Bandung

Zaeni Asyhadie, 2007, Hukum Kerja, Hukum Ketenagakerjaan, Bidang Hubungan Kerja , PT. Raja Grafindo Persada, Bandung.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


E - Journal Fatwa Law

Published by : Faculty Of Law, Tanjungpura University