PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Kasus Pada RSUD Dr. Soedarso Pontianak)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel moderasi (Studi Kasus Pada RSUD Dr. Soedarso Pontianak). Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatitf dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat RSUD Dr. Soedarso Pontianak yang berjumlah 144 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode non-probability sampling yaitu purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 106 orang. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji analisis regresi moderasi (MRA) dengan bantuan SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukan bahwa 1.) keselamatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan RSUD Dr. Soedarso Pontianak, 2.) kesehatan kerja berpengaruh signifikan terhadap terhadap Kinerja Karyawan RSUD Dr. Soedarso Pontianak, 3.) Motivasi kerja tidak dapat memoderasi pengaruh keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan RSUD Dr. Soedarso Pontianak, dan 4.) Motivasi kerja tidak dapat memoderasi pengaruh kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan RSUD Dr. Soedarso Pontianak
Kata Kunci : Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan
DAFTAR PUSTAKA
Ady, F., & Wijono, D. (2013). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal MAKSIPRENEUR, II(2), 101 – 112
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Anoraga, P. (2014). Psikologi Kerja. Jakarta : Rineka Cipta
Astuti, & Okky, S. (2011). Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Indmira Citra Tani Nusantara di Yogyakarta.Skripsi Universitas Pembangunan Nasional “Veteran”
Bachrudyah (2020). Pengaruh Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi. Tesis Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Malang. Mei 2020.
Buntarto. (2015). Panduan Praktis Keselamatan & Kesehatan Kerja untuk Industri. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Burhanuddin, Y. (2015) Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga Keuangan Syariah–Ed. 1-Cet 1. Jakarta: Rajawali Pers, 2015. xiv, 300 hlm., 23cm :Bibliografi: hlm,. 287 ISBN 978-979-760-0
Chaudhary, N. and Sharma, B. (2012) Impact of Employee Motivation onPerformance (Productivity) In Private Organization. International Journal of Business Trends and Technology- volume 2. Issue 4
Dwomoh, G.,Owusu, E.E., & Addo, M. (2013). Impact of occupational health and safety policies on employees’ performance in the Ghana’s timber industry: Evidence from Lumber and Logs Limited. International Journal of Education and Research, 1(12), 2201-6333, 2201-6740
Firmandari, N (2014). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Yogyakarta). Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam, EKBISI, IX (1), 1907-9109.
Gbadago B.P., Amedome, S.N., & Honyenuga, B.Q. (2017). The Impact of Occupational Health and Safety Measures on Employee Performance at the South Tongu District Hospital. Global Journal of Medical Research: K Interdisciplinary, 17(5), 2249-4618, 0975-5888
Ghozali,I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program (IBM SPSS). Edisi 8. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang
Hasibuan, Malayu S.P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara
Ilfani, G., & Nugraheni, R. (2013). ANALISIS PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Apac Inti Corpora Bawen Jawa Tengah Unit Spinning 2). DIPONEGORO JOURNAL OF MANAGEMENT, 2(3), 2337-3792
June, S., & Siagian, M (2020). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Lautan Lestari Shipyard. Jurnal Apresiasi Ekonomi. ISSN Cetak : 2337-3997 ISSN Online : 2613-9774 Volume 8, Nomor 3, September 2020: 407- 420
Jusriadi & Asmina. (2020). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara Pada Dinas Pemadam Kebakaran Kabupaten Bone. Jurnal Ilmu Manajemen, 4, 2714-6332
Kuswana, WS. (2014). Ergonomi Dan Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Luthans, F. (2011). Perilaku Organisasi. Cetakan Keempat. Yogyakarta: Penerbit Andi Offset.
Makadao, E., Kawet, L., & Rondonuwu, C (2017). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bimoli Bitung. Jurnal EMBA, 5(3), Hal.4295-4312, ISSN 2303-1174
Mangkunegara, A. A. A. P. (2017). Evaluasi kinerja SDM. Bandung: Refika aditama.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : Remaja Rosdakarya
Marwansyah. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Mathias, Robert L. & Jackson, J.H. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama Salemba Empat, Jakarta
Meily & Kurniawidjadja. (2010). Teori dan Aplikasi Kesehatan Kerja. Jakarta : Universitas Indonesia
Moharromah, R., Yuniarti, D., & Syaripuddin. (2014). Pemodelan Jumlah Penduduk Miskin Di Kalimantan Dengan Regresi Variabel Moderasi. Jurnal EKSPONENSIAL Volume 5, Nomor 2, November 2014
Mondy, R. W. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Erlangga. Jakarta
Muntaha & Mufrihah, M (2017). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Dokter Soedarso Pontianak, Jurnal Samudra Ekonomi Dan Bisnis, 8(1)
Nisa, R.K .(2020). Risiko Terhadap Keselamatan dan Kesehatan Kerja Berdampak pada Kelangsungan Usaha. Diakses dari https://www.merdeka.com/peristiwa/risiko-terhadap-keselamatan-dan-kesehatan-kerja-berdampak-pada-kelangsungan-usaha.html
Panggabean, M. S . (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor: Ghalia Indonesia
Primadewi, K., & Biomi, A.A. (2021). Effect of occupational health safety on medical staff performance in Bali Royal Hospital Denpasar. International Journal of Health & Medical Sciences, 4(1), 141-144. ISSN 2632-9433.
Purnomo, D.H., Indasah, & Melda, B. (2018) Analysis of Implementation Safety and Health Occupational Management System in Kertosono General Hospital. Journal for Quality in Public Health, 1(2), 78-8, 2614-4913 (Print), 2614-4921 (Online)
Rani, I.H. & Mayasari, M. (2015). Pengaruh Penilaian Kinerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis, 3(2), 164-170, 2337-7887 (print version),
Republik Indonesia. (2016). Peraturan Menteri Kesehatan. Nomor 66 Tahun 2016 Tentang Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Rumah Sakit. Diakses dari https://peraturan.bpk.go.id/Home/Details/114482/permenkes-no-66-tahun-2016
Ridwan, A., Kristanto, Y., & Yanuar R. (2016). Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja terhadap Kinerja Pranata Laboratorium yang di Mediasi oleh Motivasi Kerja di RSUD Dr. Moewardi. BIOMEDIKA, 2(2), 1979 – 035
Rivai, V. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktik. Jakarta : Raja Grafindo Persada.
Robbins, S. P & Timothy A.J. (2013). Organizational Behavior Edition 15. New Jersey: Pearson Education
Robbins, S. P, & Timothy, A.J. (2014). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Sari P. (2012). Pemakain Alat Pelindung Diri (APD) Sebagai Upaya Perlindungan Bagi Tenaga Kerja Di Instalasi Gizi RSO Prof. DR. R. Soeharso Surakarta. [Skripsi]. Surakarta: Progam D III Hiperkes dan Keselamatan Kerja Fakultas Kedokteran Univesitas Sebelas Maret.
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. PT Refika Aditama. Bandung.
Sihombing, D., Walangitan, D.R.O., & Pratasis, P.A.K. (2014). Implementasi Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Pada Proyek Di Kota Bitung (Studi Kasus Proyek Pembangunan Pabrik Minyak PT.MNS). Jurnal Sipil Statik. ISSN: 2337-6732. Vol.2 No.3, Maret 2014 (124-130)
Solimun, 2011. Analisis Variabel moderasi dan Mediasi. Program Studi Statistika FMIPA Universitas Brawijaya. Malang.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suliyanto. (2011). Ekonometrika Terapan Teori dan aplikasi dengan SPSS. Yogyakarta: CV. Andi Offset.
Suntono, A., & Muhammad , A.K (2019). Pengaruh keselamatan kerja dan kesehatan kerja dan tunjangan serta pengembangan karir terhadap kinerja perawat. http://journal.feb.ac.id/index.php/KINERJA, ISSN Print: 1907 3011 - ISSN Online: 2528-1127.
Suwardi & Daryanto. (2018). Pedoman Praktis K3LH Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Lingkungan Hidup. Yogyakarta: Gava Media
Swasto, & Bambang. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang : UB Press
Ulya, Z., Lubis, H.S., & Syahri, I.M.(2013). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Pelaksanaan Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Di Unit Pengolahan Heavy Oil Complex (Hoc) Pt Pertamina (Persero) Refinery Unit Ii Dumai Riau Tahun 2013.
Umar, H. (2013). Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis. Jakarta: Rajawali.
Watoni, H.M. (2019). The Effect Of Occupational Safety And Health And Work Discipline On Employee Performance In The Environmental Services Of Yogyakarta City. International Journal of Economics, Business and Accounting Research, 3(4), 2614-1280, 2622-4771
Refbacks
- There are currently no refbacks.