PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL (Persero) CABANG PONTIANAK
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Budaya Organisasi pada PT TELKOMSEL (Persero) Cabang Pontianak, mengetahui bagaimana Kinerja Karyawan pada PT TELKOMSEL (Persero) Cabang Pontianak dan mengetahui pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT TELKOMSEL (Persero) Cabang Pontianak. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan adalah Sampling Sensus, yaitu suatu metode penarikan sampel dimana dalam pengambilan sampelnya semua anggota populasinya dijadikan sebagai sampel yang berjumlah 36 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah Kuesioner, Observasi, Wawancara, dan Studi Dokumenter. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear sederhana dengan bantuan SPSS versi 21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Kata Kunci : Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan.
Refbacks
- There are currently no refbacks.