Pengaruh Due Professional Care, Independensi, dan Kecerdasan Emosional terhadap Kualitas Audit dengan Reward sebagai Pemoderasi (Studi Kasus pada BPK RI Perwakilan Provinsi Kalimantan Barat)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh due professional care, independensi dan kecerdasan emosional terhadap kualitas audit dengan reward sebagai pemoderasi. Peneltian ini menggunakan data primer dengan mengajukan kuesioner kepada responden sebagai metode pengumpulan data. Populasi penelitian ini adalah seluruh auditor yang bekerja di Kantor Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia (BPK RI) Perwakilan Provinsi Kalimantan Barat. Teknik pemilihan sampel menggunakan teknik purposive sampling dan terdapat 33 auditor sebagai sampel dalam penelitian ini. Metode Structural Equation Modelling (SEM) dengan pendekatan Partial Least Square (PLS) merupakan teknik analisis data yang dilakukan dalam penelitian ini dan menggunakan perangkat lunak WarpPLS 7.0. Hasil dalam penelitian ini memperoleh hasil bahwa due professional care tidak berpengaruh terhadap kualitas audit, independensi berpengaruh terhadap kualitas audit, dan kecerdasan emosional berpengaruh terhadap kualitas audit. Reward memperkuat hubungan due professional care terhadap kualitas audit, reward memperlemah hubungan independensi terhadap kualitas audit dan reward memperkuat hubungan kecerdasan emosional terhadap kualitas audit.
Keywords
References
Abdurrahman. (2014). Pengaruh Faktor Kompetensi, Stres Kerja dan Sistem Reward Terhadap Kinerja Auditor Eksternal Pemerintah (Penelitian Empiris pada BPK RI Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan). Skripsi. Makassar: Universitas Hasanuddin.
Ajzen, I. (1991). Theory of Planned Behavior. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 50(2), 179-211.
Al-Khadash, H. A. M., Al Nawas, R., & Ramadan, A. (2013). Factors Affecting The Quality Of Auditing: The Case Of Jordanian Commercial Banks. International Journal Of Business and Social Science, 4(11), 206-222.
Alim, N. (2007). Pengaruh Kompetensi Dan Independensi Terhadap Kualitas Audit Dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Moderasi. Skripsi. Malang: Universitas Brawijaya.
Badjuri, A. (2011). Faktor-faktor Berpengaruh Terhadap Kualitas Audit Auditor Independen Pada Kantor Akuntan Publik (KAP) Di Jawa Tengah. Dinamika Keuangan dan Perbankan, 3(2), 183 – 197
Belarminus, R. (2017). BPK Janji Tidak Menolerir Auditornya yang Diduga Terima Suap. Diakses dari : https://nasional.kompas.com/read/2017/09/22/19075331/bpk-janji-tidak-menolerir-auditornya-yang-diduga-terima-suap
Cooper, D. R., Schindler., & Pamela, S. (2007). Business Research Methods. Boston: McGraw-Hill, Irwin.
De Angelo, L. E. (1981). Auditor Size and Audit Quality. Journal of Accounting and Economics, 3(3), 183-199.
Dwimilten, E., & Riduwan, A. (2015). Faktor–Faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Audit. Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi, 4(4), 1-20
Febriyanti, R. (2014). Pengaruh Independensi, Due Professional Care, dan Akuntabilitas terhadap Kualitas Audit (Penelitian Empiris Pada Kantor AkuntanPublik di Kota Padang dan Pekanbaru). Skripsi. Padang: Universitas Negeri Padang.
Goleman, D. (2003). Emotional Intelligence (Terjemahan T Hermaya). Jakarta :PT Gramedia Pustaka Utama.
Hakim, A. R. & Esfandari, A. Y. (2015). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Pengalaman Auditor, Dan Due Profesional Care Terhadap Kualitas Audit (Penelitian Empiris Pada Auditor Kantor Akuntan Publik di Wilayah Jakarta Barat dan Jakarta Selatan). Jurnal Akuntansi dan Keuangan, 4(1). 21-40.
Hari, B. L, Rasuli, M, & Edfan, D. (2015). Pengaruh Kompetensi, Independensi, Pengalaman Kerja, Kompleksitas Tugas Terhadap Kualitas Audit Aparat Inspektorat Dalam Pengawasan Keuangan Daerah Dan Reward Sebagai Variabel Moderating. Jurnal SOROT, 10(1). 1-142.
Henriansyah, M. I, Taufeni, T., & Vince, R. (2016). Pengaruh Reward sebagai Variabel Moderasi dengan Kompetensi, Independensi, Pengalaman Kerja, dan Keahlian Profesional terhadap Kualitas Audit. Jurnal SOROT, 11(1), 1-14.
Hilman, H., Suryana, U., & Firdaus, M. A. (2013). Pengaruh Remunerasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Badan Pemeriksaan Keuangan Republik Indonesia. Inovator Jurnal Manajemen, 2(2)
Indriantoro, N., & Bambang, S. (2009). Metodologi Penelitian Bisnis untuk Akuntansi dan Manajemen, Edisi Pertama. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.
Malyani R, I. G. A dan Asri D. P. I. G. A. M. (2017). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, Independensi, dan Komitmen Organisasi Pada Kinerja Auditor. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 20(1), 814-844.
Mulyadi. (2011). Auditing. Yogyakarta: Salemba Empat.
Naradipa, I. D. A. G. K. & Supadmi, N. L. (2019). Pengaruh Due Profesional Care, Independensi dan Pengalaman Kerja Pada Kualitas Audit Dengan Reward Sebagai Pemoderasi. E Jurnal Akuntansi 29(1), 1-16.
Lubis, A. I. (2011). Akuntansi Keperilakuan. Edisi Kedua Jakarta: Salemba Empat.
Luthans, F. (2005). Organizational Behaviour 10th Edition. Yogyakarta: ANDI.
Patton, P. (1998). Kecerdasan Emosional di Tempat Kerja Alih Bahasa : Zaini Dahlan. Jakarta: Pustaka Delaprata.
Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER/220/M.PAN/7/2008 tentang Jabatan Fungsional Auditor dan Angka Kreditnya.
Purwati, A. S. (2007). Motivasi Sebagai Aspek Dalam Penentuan Sistem Penilaian Kinerja dan Imbalan (Rewards). Jurnal Kajian dan Pengembangan Akuntansi. 2(1),12-23.
Ratnasari, Y. (2014). Pengaruh Kompetensi, Independensi, Akuntabilitas dan Due Professional Care terhadap Kualitas Audit. Skripsi. Surakarta: Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Solimun, D. I., & Fernandes, D. A. (2017). Metode Statistika Multivariat Pemodelan Persamaan Struktural (SEM) Pendekatan WarpPLS. Malang: UB Press.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi dan R&D.). Edisi Ketiga. Bandung: Alfabeta.
Syamsuriana, N., et al. (2019). Dampak Perilaku Altruisme, Moral Reasoning dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kualitas Audit. ATESTASI: Jurnal Ilmiah Akuntansi, 2(2), 98-110.
Vidyantari, P. K & Suputra, I. D. G. D. Pengaruh Due Professional Care, Akuntabilitas, dan Kecerdasan Emosional Pada Kualitas Audit dengan Reward Sebagai Pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana.22(3), 2399-2429
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Jurnal Kajian Ilmiah Akuntansi Fakultas Ekonomi UNTAN (KIAFE)
Program Studi Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tanjungpura
Jl. Prof.Hadari Nawawi, Pontianak - Kalimantan Barat (78121)
Phone : (0561) 785342, 583865
Email : [email protected]