Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Disporapar Kota Pontianak

Abstract

Budaya organisasi menjadi faktor penting yang ada dalam organisasi, dan diyakini semakin baik jika setiap anggota memegang nilai budaya organisasi dengan baik. Budaya organisasi dianggap sebagai salah satu faktor atau jika tidak hal yang beriringan dengan motivasi kerja, dan motivasi kerja dianggap sebagai salah satu faktor yang mendukung performa kerja karyawan. Jurnal ini mengangkat rumusan masalah bahwa pemahaman budaya organisasi yang baik berhubungan dengan motivasi kerja. Penelitian dilakukan dengan menyebar kuisioner berisi skala Budaya Organisasi dan Skala Motivasi Kerja ke karyawan yang bekerja di Disporapar Kota Pontianak, hingga terkumpul partisipan sebanyak 30 orang. Hasil yang didapat dari analisis regresi adalah budaya organisasi memiliki pengaruh terhadap motivasi kerja, hingga dapat disimpulkan budaya organisasi berpengaruh terhadap motivasi kerja pegawai Disporapar Kota Pontianak.