ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. “X” KOTA PONTIANAK

Abstract

Penulisan artikel ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan di PT. “X”. Penelitian ini dilakukan dengan sampel penelitian pada 57 karyawan PT. “X”. Teknik analysis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analsisi linier berganda dengan menggunakan SPSS . Hasil analisis dan pembahasan menunjukkan bahwa : variable kepemimpinan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan  dan variable komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.