KAJIAN TEORITIS LINGKUNGAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN

Abstract

Dalam upaya meningkatkan kualitas pelayanan, sumber daya manusia adalah hal terpenting untuk mencapai visi dan misi sebuah perusahaan. Tingkat kesuksesan suatu perusahaan dalam mencapai tujuannya yaitu tergantung pada kualitas kinerja karyawan itu sendiri. Oleh karena itu, perusahaan harus bisa mencermati seluruh faktor yang dapat mempengaruhi kinerja setiap individu karyawannya. Salah satu faktor itu adalah lingkungan kerja. Lingkungan kerja yang baik serta kondusif menciptakan rasa aman dan menjadikan karyawan untuk bekerja secara optimal, sehingga kinerjanya dapat meningkat dan mereka merasa puas dengan pekerjaannya. Tujuan dari artikel ini adalah untuk melakukan penelaan teoritis terhadap konsep lingkungan kerja dan hubungannya dengan kinerja karyawan.