Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Abstract

Kinerja karyawan merupakan tingkat pencapaian individu dalam melaksanakan tugas dengan penuh tanggung jawab yang sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan. Faktor utama guna tercapainya kinerja karyawan yang baik tidak lepas dari yang namanya budaya organisasi, dan motivasi kerja. Budaya organisasi merupakan identitas suatu organisasi sehingga penting bagi setiap organisasi untuk memiliki dan mempertahankan budaya yang mereka miliki dan menjadi pembeda antar satu organisasi dan organisasi lainnya. Motivasi adalah faktor pendorong aktivitas yang dilakukan setiap individu di dalam organisasi demi mencapai tujuan yang diharapkan. Tujuan dari dilakukannya penelitian ini guna mengetahui pengaruh kinerja karyawan terhadap suatu organisasi. Penelitian ini mengkaji riset sebelumnya dengan menggunakan metode penelitian kualitatif. Hasil dari penelitian ini menghasilkan budaya organisasi, serta motivasi sangat signifikan dan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.