KAJIAN LITERATUR PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI INDUSTRI HOTEL INDONESIA

Abstract

Penelitian ini merupakan sebuah kajian literatur yang bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh komunikasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan di industri hotel Indonesia. Dalam industri perhotelan, kinerja karyawan yang baik sangat penting untuk mencapai keunggulan kompetitif. Oleh karena itu, memahami faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, seperti komunikasi dan motivasi, menjadi hal yang penting. Dalam kajian literatur ini, data akan dikumpulkan melalui tinjauan terhadap penelitian-penelitian sebelumnya yang telah dilakukan dalam konteks industri hotel Indonesia. Fokus utama penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh komunikasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Dalam kajian literatur ini, peneliti akan menelusuri konsep-konsep teoritis yang terkait dengan komunikasi dan motivasi, serta menggali bukti-bukti empiris yang ada untuk mendukung hubungan antara variabel-variabel tersebut. Hasil dari kajian literatur ini diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih mendalam tentang pengaruh komunikasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan di industri hotel Indonesia. Dengan pemahaman yang lebih baik mengenai faktor-faktor ini, manajemen hotel dapat mengambil langkah-langkah yang tepat untuk meningkatkan kinerja karyawan dan mencapai keunggulan kompetitif. Penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam literatur yang ada dan dapat menjadi dasar bagi penelitian-penelitian lanjutan dibidang industri perhotelan.