Pengaruh Pengetahuan dan Keterampilan Terhadap Kinerja pada Pengurus Dewan Kerja Gerakan Pramuka di Kota Pontianak

Abstract

Kinerja merupakan tindakan nyata sebagai hasil dari pekerjaan yang dilakukan oleh setiap individu maupun organisasi demi mencapai tujuan dari suatu organisasi. Pengetahuan dan keterampilan adalah salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh pengetahuan dan keterampilan terhadap kinerja secara simultan dan parsial pada Pengurus Dewan Kerja Gerakan Pramuka di Kota Pontianak. Responden yang digunakan dalam penelitian berjumlah 35 orang yang merupakan pengurus Dewan Kerja yang ada di Dewan Kerja Daerah dan Dewan Kerja Cabang yang berada di Kota Pontianak. Data yang digunakan merupakan data primer dan sekunder. Data primer dikumpulkan dengan cara memberikan kuesioner kepada responden. Variabel dalam penelitian ini terdiri dari variable independent yaitu Pengetahuan (X1) dan Keterampilan (X2), sedangkan variable independent adalah Kinerja (Y). Alat ukur yang digunakan untuk menguji instrument dalam penelitian ini adalah uji validitas dan uji reliabilitas. Uji hipotesis yang digunakan adalah uji F dan uji T sedangkan data dianalisis dengan regresi linier berganda. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan bantuan program SPSS 25. Hasil penelitian ini menemukan bahwa secara parsial pengetahuan (X1) berpengaruh positif terhadap Kinerja (Y) dengan nilai sig X1 terhadap Y adalah 0,000 < 0,05 dan nilai t hitung 6,193 > 2,037, sedangkan keterampilan (X2) tidak berpengaruh terhadap kinerja (Y) nilai sig X1 terhadap Y adalah 0,484 > 0,05 dan nilai t hitung -0,707 < 2,037. Dan secara simultan pengetahuan (X1) dan keterampilan (X2) berpengaruh terhadap Kinerja (Y) dengan koefisien determinasi sebesar 55,6%.