Pengaruh Efektivitas Pelatihan dalam Meningkatkan Kompetensi Karyawan

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh efektivitas pelatihan terhadap kompetensi karyawan. Penelitian dilakukan pada sebuah perusahaan BUMN yang ada di Pontianak khususnya di bagian keuangn dan akuntansi serta Sumber Daya Manusia dengan jumlah sampel sebanyak 28 orang. Metode analisis menggunakan pendekatan Structural Equation Model (SEM) dengan alat analisis Smart PLS v 3,0. Hasil penelitin menunjukkan bahwa efektivitas pelatihan berpengaruh terhadap peningkatan kompetensi karyawan. Dengan menyediakan pelatihan yang relevan dan efektif, organisasi dapat memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan pengetahuan, keterampilan, dan kepercayaan diri yang diperlukan untuk berhasil dalam pekerjaan mereka. Hal ini tidak hanya bermanfaat bagi karyawan secara individual, tetapi juga berdampak positif pada kinerja dan kesuksesan organisasi secara keseluruhan.